Como dizer adeus aos colegas de trabalho?

Para se despedir de seus colegas de trabalho em seu último dia de trabalho, avise com antecedência que você está indo embora, para que suas despedidas não pareçam rudes ou apressadas. Em seguida, tente se despedir na véspera do seu último dia, para que você tenha tempo de terminar o trabalho e embalar seus pertences no último dia. Você também pode enviar um breve e-mail a todos em sua empresa, informando que você gostou de trabalhar com eles. Finalmente, reúna-se com seus colegas de trabalho mais próximos individualmente para se despedir ou fazer planos para se reunir fora do trabalho. Para obter dicas sobre como interagir com as pessoas da sua empresa antes de sair, continue lendo!

É provável que seus colegas de trabalho venham se despedir
Depois de anunciar que está indo embora, é provável que seus colegas de trabalho venham se despedir.

Não importa se você está indo para pastos mais verdes ou desistindo de frustração, seu último dia no trabalho pode ser emocional. Tente aproveitar ao máximo o seu adeus, tornando-o sincero e inclusivo. Como você pode precisar de alguns de seus colegas de trabalho como contatos profissionais ou pessoais no futuro, é absolutamente essencial fazê-lo com tato e elegância. Quer você esteja fazendo isso pessoalmente ou por e-mail, dizer adeus não precisa ser estressante.

Método 1 de 3: dizer adeus pessoalmente

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    Deixe todos saberem que você está partindo antes do tempo. Seu último dia geralmente não é a melhor hora para deixar todos saberem que você não vai voltar. Pode parecer precipitado ou rude colocar um pé fora da porta e gritar um "até logo" antes de fechar. Reserve um tempo para que todos saibam seus planos e sua programação de saída, para que todos possam estar na mesma página.
    • Uma regra geral é que a gerência precisa de pelo menos duas semanas de antecedência, embora prazos mais específicos para a saída possam ser incluídos em seu contrato. Certifique-se de que seus chefes sejam os primeiros a saber.
    • Depois de informar a gerência, não há problema em contar aos seus colegas de trabalho. Faça isso sempre que se sentir confortável ou quando for conveniente, mas antes do último dia.
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    Diga adeus antes do tempo. Considere dizer adeus no penúltimo dia para que seu último dia seja menos estressante e cheio, especialmente se você ainda tiver trabalho a fazer. Esperar até o dia anterior à sua partida também lhe dará a chance de terminar todos os seus projetos sem que seus colegas de trabalho venham se despedir.
    • Depois de anunciar que está indo embora, é provável que seus colegas de trabalho venham se despedir. Por causa disso, dizer adeus pode ser mais fácil se você tiver concluído todas as suas tarefas.
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    Reúna-se com as pessoas individualmente. Arrume suas coisas com antecedência para que você possa se despedir individualmente de seus colegas de trabalho. Fazer isso pode dar a vocês dois uma sensação de encerramento, porque esta será a última vez que vocês se encontrarão como colegas de trabalho.
    • No entanto, lembre-se de que, a menos que esteja se mudando, você poderá ver seus colegas de trabalho fora do trabalho, se realmente quiser. Considere organizar um pequeno evento para seus colegas de trabalho próximos fora do ambiente do escritório.
    • Se seu colega de trabalho está indo embora e você vai ficar, também pode ser uma boa ideia reunir um pequeno grupo de colegas de trabalho para passar por aqui e se despedir de uma vez. Isso pode tornar muito mais fácil para seu colega de trabalho, dando o primeiro passo.
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    Rede com as pessoas antes de sair. Tente se conectar com o máximo de colegas de trabalho que puder antes de sair do escritório, seja por meio de plataformas de mídia social ou por e-mail. Conecte-se com pessoas com as quais você realmente tem interesse em manter contato, mas não sinta que precisa fazer amizade com todos no Facebook para tornar isso mais fácil.
    • Nas semanas anteriores à sua partida, comece a se conectar com colegas de trabalho em plataformas de negócios como o LinkedIn, se ainda não o fez. Esta pode ser uma excelente forma de sentir que ainda tem contactos profissionais e referências disponíveis, caso venha a precisar deles no futuro.
    Arrume suas coisas com antecedência para que você possa ter tempo para se despedir de seus colegas
    Arrume suas coisas com antecedência para que você possa ter tempo para se despedir de seus colegas de trabalho individualmente.
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    Mantenha isso breve. Se você estiver em um ambiente profissional, trate-o com profissionalismo. Não há necessidade de um grande display ou procedimento. Diga ao seu colega de trabalho que foi bom trabalhar juntos, deseje-lhes boa sorte e diga a eles para entrarem em contato algum dia. Não precisa ser mais complicado do que isso.
    • Se seu colega de trabalho está indo embora e você vai ficar, tente se lembrar de que eles têm muitas pessoas com quem conversar e podem não querer ter um interrogatório de 45 minutos com cada pessoa. Mesmo que você fique triste ao vê-los partir, mantenha a calma e faça planos mais tarde, se necessário.
    • Seria perfeitamente normal dizer algo como: "Mark! Tem sido bom trabalhar juntos. Mantenha as coisas fechadas por aqui. Você é um cara legal. Diga-me como você está, ok?"
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    Mantenha uma atitude positiva. Se você foi convidado a sair ou está partindo frustrado, pode ser difícil manter a compostura ao se despedir de seus colegas de trabalho. No entanto, você deve tentar manter a calma para se apresentar da maneira mais profissional possível. Seja positivo e breve, mesmo se estiver se sentindo frustrado. Você ficará feliz por ter feito isso.
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    Convide amigos próximos do trabalho para um evento mais pessoal depois do trabalho. Os locais de trabalho podem ser uma mistura de coisas: você pode ter alguns amigos de verdade com quem espera manter contato, alguns inimigos declarados que você não suporta e um monte de pessoas em algum lugar no meio. Não faz sentido fazer uma grande festa com todos se a ocasião não o exigir.
    • Em resumo, convide alguns de seus amigos íntimos para uma bebida ou jantar depois do trabalho, para relaxar depois do dia e conversar mais abertamente. Essa pode ser uma excelente maneira de passar algum tempo com as pessoas com as quais você está legitimamente interessado em manter contato fora do trabalho.

Método 2 de 3: enviar um e-mail de despedida

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    Faça um e-mail para toda a empresa inclusivo. Se você se despedir em um nível geral de seu departamento ou de toda a empresa e for muito difícil ou complicado fazê-lo de porta em porta, agradeça gentilmente a todos na organização. Você deve incluir pessoas que não conhece muito bem, a fim de fomentar um sentimento de orgulho pela empresa. Um e-mail pode incluir algo como:
    • Caros colegas de trabalho: Como vocês devem ter ouvido, deixarei meu cargo como (seu cargo) amanhã. Só queria dizer que foi um prazer trabalhar com todos vocês. Eu adoraria ficar em contato e posso ser contatado em (seu e-mail) ou no meu perfil do LinkedIn. Felicidades pelos ótimos momentos que passamos trabalhando juntos. Atenciosamente, (seu nome).
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    Mantenha um tom positivo. Você pode ficar tentado a escrever abertamente sobre os tempos difíceis, principalmente se for demitido. No entanto, é aconselhável manter um tom positivo para se apresentar da melhor maneira possível. Ser positivo também aumentará a probabilidade de você poder se relacionar com seus colegas de trabalho no futuro.
    • É sempre bom terminar com uma nota feliz, então tente ser o mais positivo possível sobre sua experiência na empresa. Isso é especialmente importante se você estiver enviando este e-mail para seu chefe.
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    Mantenha o e-mail breve e direto ao ponto. Não deve ser um longo ensaio, mas sim algumas frases. Não há necessidade de divulgar o motivo real de sua saída. Se as pessoas tiverem dúvidas, você pode incentivá-las a entrar em contato com você diretamente ou pessoalmente. Mencione apenas que você está progredindo e decidiu tentar outra carreira.
    Esperar até o dia anterior à sua partida também lhe dará a chance de terminar todos os seus projetos
    Esperar até o dia anterior à sua partida também lhe dará a chance de terminar todos os seus projetos sem que seus colegas de trabalho venham se despedir.
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    Inclua seus dados de contato, se desejar. Seu e-mail de despedida pode terminar com seus dados de contato. Mencione claramente seu número de celular, endereço de e -mail e ID do Linkedin, por meio dos quais você pode manter contato com seus colegas de trabalho. No entanto, não compartilhe suas informações pessoais de contato se não se sentir confortável em fazê-lo.
    • Você também pode considerar selecionar apenas alguns colegas de trabalho com os quais compartilhar suas informações. Um e-mail pode ser uma maneira fácil de colocar todos no mesmo tópico e compartilhar informações, para garantir que vocês possam se reunir no futuro.
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    Revise sua mensagem antes de enviar. Depois de finalizar seu rascunho, leia-o para ter certeza de que está livre de erros e gramaticalmente correto. Você também deve verificar se seu tom é amigável e positivo, além de ser profissional.
    • Certifique-se de incluir todas as pessoas que deseja em seu e-mail.
    • Considere ler seu e-mail em voz alta para ver se alguma parte soa estranha.
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    Converse com amigos próximos pessoalmente. Normalmente fica um pouco frio enviar e-mails para seus amigos mais próximos do trabalho para avisar que você está saindo. A menos que não seja possível, tente se despedir deles pessoalmente. Você precisa informar seus superiores pessoalmente, ou pelo menos por telefone, na maioria dos casos.
    • Se você não conseguir se encontrar com seus colegas de trabalho mais próximos por algum motivo, deve enviar e- mails pessoais dizendo a eles o quanto você gostou de trabalhar com eles. Certifique-se de fornecer a eles suas informações pessoais de contato para que você possa ficar em contato fora do escritório.
    • Um exemplo de e-mail pessoal pode incluir algo como: Caro (nome do colega de trabalho): Como você provavelmente já ouviu falar, vou deixar esta empresa em breve. Gostei muito de trabalhar com você e sentirei falta de sua energia positiva. Eu adoraria manter contato e espero que possamos sair do escritório. Você pode me encontrar no meu telefone (número) ou em (seu e-mail). Felicidades pelo tempo que passamos trabalhando juntos! Atenciosamente, (seu nome).

Método 3 de 3: evitando erros comuns

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    Não faça falsas promessas. Se você não tem intenção ou desejo de manter contato com Dennis da contabilidade, não use as falsas promessas de "nos encontrarmos para tomar um drinque algum dia". Além do fato de que você pode realmente ter que seguir algo que não quer fazer, isso tem a tendência de parecer falso e falso. Apenas seja sincero e honesto e não sinta nenhuma pressão para fazer planos com pessoas com as quais você não deseja fazer planos.
    • Se você se sentir rude ao fazer planos com algumas pessoas e não com outras, apenas mantenha seus planos em segredo. Não há necessidade de avisar a todos que você se reunirá com uma pessoa regularmente para assistir ao futebol, se isso ofender alguns de seus outros colegas de trabalho.
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    Não use seu último dia para repreender seu chefe. Sem gritos épicos de abandono. Sem tiradas carregadas de palavrões. Seu último dia deve ser tranquilo, digno e breve. Mesmo que você sinta que foi injustiçado de alguma forma, geralmente é uma má ideia envolver-se em qualquer tipo de discussão aos gritos com seu chefe, que pode ter o poder de impedi-lo de conseguir seu próximo emprego. Seja um profissional, mesmo que não tenha vontade.
    • Se você tem um problema legítimo de que precisa ser resolvido em palavras, faça-o pessoalmente, cara a cara, e mantenha-o o mais profissional possível. Diga ao seu chefe (ou a quem quer que esteja com você) que você gostaria de conversar em particular sobre algumas coisas.
    • Em alguns locais de trabalho, é comum fazer uma entrevista de desligamento, na qual você poderá expressar suas frustrações sem se preocupar em como isso afetará seu trabalho. Você já está indo embora, então não faz sentido falar baixinho agora.
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    Não traga presentes. Não é importante regar seus colegas de trabalho com presentes e pode causar desconforto em alguns deles. É desnecessário e pode parecer ostentoso. Novamente, é um ambiente profissional, então aja como tal.
    • Se você realmente sente a necessidade de trazer algo, uma caixa de pastéis ou donuts para o chão seria uma maneira perfeitamente boa de devolver algo gostoso, mas não sinta que precisa passar por aí um monte de iPods para dizer adeus. Não há necessidade.
    • Se seu colega de trabalho está indo embora e você deseja desejar sorte a ele, um cartão seria uma maneira perfeitamente amigável de fazê-lo. Novamente, não há necessidade de relógios de ouro.
    Para se despedir de seus colegas de trabalho em seu último dia de trabalho
    Para se despedir de seus colegas de trabalho em seu último dia de trabalho, avise com antecedência que você está indo embora, para que suas despedidas não pareçam rudes ou apressadas.
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    Não denigre a empresa para seus colegas de trabalho. Se você estiver saindo, não use isso como uma oportunidade para jogar todas as suas decepções e frustrações aos pés dos funcionários que terão de varrê-las depois que você sair. tente deixar uma nota positiva e não torne isso estranho para todos que ficarem.
    • Da mesma forma, é uma má ideia se gabar de como seu novo trabalho será muito melhor se você estiver partindo para pastagens mais verdes. tente lembrar que seus colegas de trabalho ainda precisam voltar na segunda-feira e você não quer deixar um ambiente de trabalho tóxico em seu rastro.
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    Não vá embora sem dizer nada. O mistério provavelmente criará uma má impressão e deixará para trás muitas suspeitas sobre os outros colegas de trabalho, o que pode não ser bom para todos. Se você está se sentindo estranho para ir embora, é algo que você ainda precisa superar e tornar pessoal para todos. Novamente, não precisa ser um grande negócio: apenas mantenha-o curto e agradável e saia pela porta. Você estará pronto em breve.

Pontas

  • Se você foi demitido ou foi demitido, considere apenas escrever e-mails para as pessoas com quem trabalhou mais intimamente e que estão cientes da situação.
  • Você também pode incluir informações sobre quem assumirá o seu cargo, para que seus colegas de trabalho saibam com quem entrar em contato.

Comentários (2)

  • alfie28
    dicas muito interessantes, eu farei.
  • qchaves
    Todos os conselhos são muito bons. Particularmente, eu não tinha certeza se deveria levar presentes para meus colegas de trabalho mais próximos. Depois de ler o artigo, acho que não vou. Mas acho que vou trazer cupcakes. Obrigado!
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