Como se preparar para um teste de aptidão?

Um teste de aptidão baseado em computador é apenas um teste de aptidão que é feito
Um teste de aptidão baseado em computador é apenas um teste de aptidão que é feito e avaliado em um computador.

Sua escola programou você e seus colegas para fazer um teste de aptidão? Se você vai fazer um teste de aptidão na escola, pode ficar nervoso. Talvez você não saiba o que esperar do teste. Talvez você esteja preocupado com o que os resultados podem significar. Os testes de aptidão são feitos para lhe dar uma ideia de em que carreira você pode se destacar. O objetivo é identificar campos de carreira em que você poderia ser bom e nos quais seria feliz, com base em seus interesses, pontos fortes e fracos. Este não é um teste no qual você pode passar ou falhar, então não deixe que o medo o preocupe.

Parte 1 de 3: avaliando seus interesses

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    Escreva seus interesses. Pense em quais são seus interesses. Pense no que você gosta de fazer no seu tempo livre, quais matérias na escola você mais gosta, quais cursos universitários você considerou e que tipo de trabalhos você pode se imaginar fazendo no futuro. Em seguida, escreva uma lista de seus principais interesses. Tente escrever o máximo que você puder imaginar.
    • Ao considerar seus interesses, pense também em seus valores. Que características você tem perto e queridas, e o que você nunca poderia se imaginar fazendo? Você é alguém que obtém um senso de valor do trabalho que faz? Fazer um inventário de seus valores pode ajudar a direcionar melhor seus interesses.
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    Considere como você gasta seu tempo livre. Quando você não tem nenhuma responsabilidade para cuidar, como escola, tarefas domésticas ou um trabalho, o que você faz? Faça a si mesmo esta pergunta e seja honesto consigo mesmo sobre o que você mais gosta de fazer quando tem tempo livre. Provavelmente, você gasta seu tempo de lazer fazendo coisas que se relacionam com seus interesses.
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    Visualize o (s) emprego (s) dos seus sonhos. Pense nas carreiras que podem ser boas para você, considerando esses interesses. Por exemplo, se você gosta de matemática e de descobrir como as coisas funcionam, a engenharia pode lhe saltar à mente. Se você gosta de pessoas e é bom em descobrir o que as motiva, a psicologia pode ser algo a se considerar. Isso é essencialmente como fazer um teste de aptidão.
O que inclui um teste de aptidão
O que inclui um teste de aptidão?

Parte 2 de 3: considerando seus pontos fortes

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    Faça um inventário de seus pontos fortes e fracos. Pense muito sobre o que você é bom e ruim. Em quais matérias na escola você realmente se sai bem? Você é bom em memorizar ou aprende melhor com atividades práticas? Pense nas coisas abstratas em que você é bom, como deduzir conclusões de fatos, e nas habilidades concretas que você tem, como fazer discursos ou geometria. Escreva essas coisas no papel.
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    Pergunte a um amigo ou familiar quais são seus pontos fortes. Às vezes, pode ajudar a obter uma opinião externa. Pergunte a alguém que o conhece bem em que eles acham que você é particularmente bom. Você pode se surpreender com as coisas que eles listam e nas quais você pode não ter pensado.
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    Avalie o que lhe dá orgulho em você. Coisas que lhe dão orgulho provavelmente serão coisas pelas quais você é apaixonado e bom. Você quer que sua carreira seja algo pelo qual você seja apaixonado e bom, então pensar sobre o que o deixa orgulhoso é um bom ponto de partida.
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    Procure padrões. Ao listar o que gosta de fazer e no que é bom, você pode começar a notar padrões. Se você não vê um padrão, está tudo bem. Você pode até pedir a um amigo para ler sua lista e ver se ele vê um padrão. Procure coisas que seus pontos fortes e interesses tenham em comum.
    • Talvez você pareça ser bom em raciocínio lógico e matemática e tenha interesse em carros e na maneira como as coisas funcionam. Talvez você tenha interesse em conhecer pessoas e se conectar com outras pessoas e você é bom em ler as pessoas e fazer com que elas se abram.
Mas 30 minutos é o tempo médio que pode levar para completar um teste de aptidão
Não há uma duração padrão, mas 30 minutos é o tempo médio que pode levar para completar um teste de aptidão.

Parte 3 de 3: fazer o teste

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    Coma bem e mantenha-se hidratado antes. No dia anterior ao teste, você quer dormir um pouco mais cedo para não ficar muito tonto pela manhã. Na manhã seguinte, você quer beber bastante água e tomar um café da manhã completo e saudável. Isso fará com que seu cérebro funcione da melhor forma.
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    Fique calmo. Evite cafeína antes de fazer o teste, pois ela pode aumentar a ansiedade. Respire fundo e lentamente quando precisar. Faça o teste lentamente. Não há pressa. Se isso o ajudar a manter a calma, ignore as perguntas sobre as quais não tem certeza na primeira vez, para não ficar desnecessariamente frustrado com decisões difíceis.
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    Leia as instruções cuidadosamente. Antes de responder a uma única pergunta, leia as instruções cuidadosamente, para saber exatamente o que está fazendo. O teste deve incluir instruções muito claras, o que significa que você não terá problemas para descobrir o que fazer se as ler cuidadosamente. Se você não entender nenhuma das instruções, peça esclarecimentos.
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    Seja honesto com você mesmo. Tentar influenciar ou influenciar os resultados não levará você a lugar nenhum. O objetivo do teste é dar a você uma ideia de qual importante plano de carreira ou carreira em que você pode se destacar, portanto, seja o mais honesto possível com suas respostas. Tentar responder a perguntas para obter um determinado resultado tornará o teste inútil.

Perguntas e respostas

  • O que é um teste de aptidão baseado em computador?
    Um teste de aptidão baseado em computador é apenas um teste de aptidão que é feito e avaliado em um computador.
  • Como faço para passar no Teste de habilidade cognitiva 4 (CAT4)?
    Estude bastante, aproveite, descanse, tome o café da manhã, ore e esteja preparado.
  • O que inclui um teste de aptidão?
    Geralmente, os testes de aptidão avaliam o raciocínio lógico e o pensamento crítico usando questões de múltipla escolha.
  • Quanto tempo levam os testes de aptidão?
    Não há uma duração padrão, mas 30 minutos é o tempo médio que pode levar para completar um teste de aptidão.
  • O que é um teste de aptidão para um trabalho?
    Um empregador pode usar um teste de aptidão para avaliar a capacidade de um candidato a emprego de realizar tarefas relacionadas aos requisitos desse emprego específico. Isso pode variar de uma avaliação de habilidades a uma medição de como o candidato reage a uma variedade de situações.

Comentários (1)

  • valehortencia
    As dicas são muito boas e educativas.
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