Como ganhar autoridade no local de trabalho?

Siga alguns passos simples para aprender como ganhar autoridade no local de trabalho
Se você se encontra nesse tipo de posição, siga alguns passos simples para aprender como ganhar autoridade no local de trabalho.

Cada um de nós deseja ter sucesso em um trabalho e parecer o mais autoritário possível. Quando você é um recém-chegado em uma organização ou passa para uma nova posição, pode ser difícil alcançar essas metas. Se você se encontra nesse tipo de posição, siga alguns passos simples para aprender como ganhar autoridade no local de trabalho.

Método 1 de 3: mudando sua presença

  1. 1
    Tenha confiança em si mesmo. Você tem pouca esperança de ganhar autoridade se não acreditar em si mesmo. Se você constantemente se questionar, não parecerá autoritário para ninguém. Se você ouvir sua voz em sua cabeça dizendo que você não pode fazer isso, não dê ouvidos a essas mensagens negativas internas. Acredite que você pode fazer qualquer coisa e as pessoas ao seu redor começarão a notar sua confiança.
    • Mesmo se você receber feedback negativo no trabalho, lembre-se de como você se sente seguro e capaz em relação aos requisitos do seu trabalho. Não deixe ninguém fazer você duvidar de si mesmo.
    • Também é útil estar bem informado sobre seu trabalho, sua posição e como você se encaixa na empresa. Conheça o seu lugar e mostre aos seus colegas de trabalho e chefes que você pode fazer o que é exigido de você.
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    Vestido para o sucesso. Quando você for trabalhar, vista-se para impressionar, mas não exagere. Descubra o que é respeitável para sua posição específica e trabalhe a partir daí. Não pareça uma cópia carbono de todos ao seu redor, no entanto. Vista-se para o sucesso, mas lembre-se também de seguir seu próprio estilo e sinta-se confiante no que vestir. Quanto melhor você parecer e sentir, mais autoritário você parecerá.
    • Por exemplo, não apareça para trabalhar com jeans amassados e uma camiseta onde as pessoas em posições de autoridade usam ternos bonitos e vestem roupas todos os dias. Vista-se de acordo com a posição e o ambiente em que você está.
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    Esteja confiante em sua própria autoridade. Quando você é novo em um cargo ou posição, ou se está apenas tentando ganhar mais autoridade em sua posição atual, certifique-se de saber quais são suas responsabilidades. Seja claro sobre a descrição do seu trabalho e o que se espera de você. Se você estiver em uma posição gerencial, certifique-se de levar os projetos adiante, cuidar de seus colegas de trabalho e resolver os problemas que surgirem pelos quais você é responsável.
    • Ao tomar essas decisões, tome-as com confiança. Não se questione; você tem o direito de fazer escolhas. Contanto que você tenha clareza sobre o que seu trabalho envolve, você pode exercer tanta autoridade quanto sua posição permitir, se estiver confiante em suas ações.
    Se você está tentando ganhar autoridade no local de trabalho
    Se você está tentando ganhar autoridade no local de trabalho, precisará da ajuda das pessoas ao seu redor.
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    Não pareça presunçoso. Uma das principais maneiras de perder autoridade no local de trabalho é agir como se você fosse a pessoa mais importante na sala. Mesmo que a descrição de seu cargo diga que você ocupa uma posição superior na empresa do que todos os outros, não aja como tal. Tente influenciar positivamente o fluxo de trabalho das pessoas ao seu redor, sem parecer presunçoso. Esforce-se para estar sempre ciente de como seu trabalho se relaciona com as pessoas ao seu redor.
    • Isso não significa que você deva agir como se não fosse relevante. Há um equilíbrio entre agir com confiança e responsabilidade e agir com importância; esperando que todos se curvem a você e sua autoridade. Isso provavelmente fará com que seus colegas de trabalho e funcionários percam o respeito e a fé em suas habilidades.
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    Cause uma boa impressão. Seja com seu chefe, colegas de trabalho ou funcionários. Quando você interagir com qualquer pessoa no trabalho, tenha o melhor comportamento possível. Não faça comentários inadequados nem faça ninguém se sentir desconfortável com suas interações. Coloque o seu melhor no que faz. Você não pode fazer isso se não estiver atento às suas interações com os outros. Certifique-se de que seus projetos, relatórios ou outros documentos de trabalho tenham a aparência mais profissional possível. Essas apresentações são a forma como você interage mais com seus colegas de trabalho e chefes, portanto, certifique-se de que sejam claras e bem projetadas.
    • Isso também se aplica aos e-mails. No local de trabalho atual, você provavelmente interagirá com seus colegas de trabalho por e-mail e outras comunicações eletrônicas diariamente. Certifique-se de ser respeitoso, bem como organizado e gramaticalmente correto em suas mensagens. Isso fará com que você pareça mais confiante e autoritário.
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    Aprenda a falar. Há momentos em que você será chamado para ajudar com um problema no trabalho. Em vez de ficar tímido quanto a uma solução ou se preocupar em ultrapassar seus limites, aprenda a falar abertamente. Se você acha que tem uma solução para um problema, expresse-a para as pessoas ao seu redor. Eles podem ser colegas de trabalho, funcionários ou chefes.
    • Tente encontrar soluções alternativas para os problemas. Se houver um problema que seja "um ou outro", tente torná-lo uma solução "isto e aquilo".

Método 2 de 3: mudando a maneira como você interage com outras pessoas

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    Não preencha todos os silêncios. Ao conversar com outras pessoas em seu local de trabalho, faça afirmações concisas e inteligentes. Se você está constantemente tentando preencher os silêncios com tagarelice nervosa, parecerá menos autoritário e as pessoas não o verão como confiante. Depois de definir um ponto, deixe por isso mesmo. Não tente preencher nenhum espaço vazio se seu colega de trabalho ou funcionário não responder imediatamente.
    • Não se apresse em responder a uma pergunta também. É bom dedicar um minuto para responder a uma pergunta depois que algo lhe for perguntado. Isso mostra que você tem ouvido e pensando sobre uma resposta adequada. Evite deixar escapar a primeira coisa que vier à mente.
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    Pare de se importar se você gosta. Quando você está tentando ganhar autoridade, não pode se preocupar em ser amigo de todos. Muitas vezes, as pessoas em cargos gerenciais precisam tomar decisões difíceis que nem todos vão gostar. Em vez disso, afirme-se de maneira confiante e as pessoas não apenas o apreciarão, mas também o levarão mais a sério.
    Uma das principais maneiras de perder autoridade no local de trabalho é agir como se você fosse a pessoa
    Uma das principais maneiras de perder autoridade no local de trabalho é agir como se você fosse a pessoa mais importante na sala.
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    Certifique-se de estar na mesma página que seu chefe. Uma maneira de minar sua autoridade no trabalho é ter que voltar atrás no que você diz. Antes de tomar grandes decisões, diga a outros funcionários o que fazer ou comece um projeto, certifique-se de que você e seu chefe tenham clareza sobre o que se espera de você e de sua equipe. Tenha uma compreensão clara dos prazos envolvidos.
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    Incentive os outros a terem sucesso. Se você está tentando ganhar autoridade no local de trabalho, precisará da ajuda das pessoas ao seu redor. Visto que você não pode fazer todo o trabalho sozinho, incentive os outros a fazerem o seu melhor também. Seu incentivo para fazer o melhor irá capacitá-los com uma nova confiança. Isso não só os ajudará a atingir seus objetivos, mas também a obter uma melhor influência no local de trabalho.
    • Por exemplo, um colega de trabalho está trabalhando duro em um projeto, mas fica preso. Em vez de apontar seus erros, ofereça encorajamento. Deixe-o saber que tem o seu apoio.
    • Se você fizer isso com um número suficiente de pessoas, será favorável a seus colegas de trabalho e funcionários e também terá o respeito deles.
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    Observe como você se dirige aos outros. Ao falar com as pessoas ao seu redor, observe o tom de voz que usa. Se você estiver fazendo uma declaração declarativa, fale em um tom forte e uniforme. Não termine uma frase com um ponto de interrogação, a menos que seja uma pergunta. Cuidado com a linguagem de preenchimento como, que usa palavras como "um", "gosto" e "eu acho". Isso faz você parecer menos seguro de si mesmo. Também tente ser o mais direto possível. Mesmo que o que você tenha a dizer seja desconfortável, diga de maneira direta e direta. As pessoas ao seu redor apreciarão sua abordagem direta e o respeitarão por isso.
    • Não fique na defensiva ao falar também. Se alguém está desafiando sua autoridade ou processo de tomada de decisão, ficar na defensiva fará com que você pareça menos confiante do que simplesmente defender sua própria decisão de maneira calma e controlada.
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    Seja um bom ouvinte. Embora seja bom ter certeza de que sua voz é ouvida e dar suas opiniões, certifique-se de não ofender a opinião dos outros. Dê aos colegas de trabalho o respeito que eles merecem, ouvindo suas opiniões. Ouça o que os outros têm a dizer e leve seus comentários a sério.
    • Se você internalizar seus comentários e fazer algo a respeito de suas preocupações e reclamações, eles verão que você é justo, o que, por sua vez, o tornará mais autoritário.
    • Se você está tentando ganhar mais autoridade com pessoas no mesmo nível que você, torne-se seu confidente ouvindo seus problemas. Isso fará com que você pareça alguém a quem eles podem recorrer em busca de apoio, o que lhe dará autoridade.

Método 3 de 3: mudando de dentro

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    Continue a melhorar. Só porque você está em um lugar onde está ganhando mais autoridade, não significa que você é um trabalhador perfeito. Sempre se esforce para fazer melhor e melhorar sua ética de trabalho. Tome decisões inteligentes que ajudarão sua empresa, e não a retardarão. Isso também lhe dará mais autoridade, já que seus chefes verão como você é inteligente e com visão de futuro.
    • Se você não tiver certeza do que fazer para melhorar sua posição, pergunte a seu chefe, gerente ou supervisor. Eles provavelmente dirão o que você pode fazer para melhorar, quais responsabilidades você pode assumir para ajudar a empresa ou como você pode se envolver mais. Isso também ajudará a aumentar seu nível de autoridade, pois mostrará sua iniciativa.
    Mas também a obter uma melhor influência no local de trabalho
    Isso não só os ajudará a atingir seus objetivos, mas também a obter uma melhor influência no local de trabalho.
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    Esteja bem em não saber. Pode haver situações com as quais você se sinta desconfortável ou não saiba como lidar. Um dos sinais de um trabalhador autoritário é ser capaz de lidar com qualquer situação que surgir. Quando uma situação se apresentar, não se preocupe em dizer algo como "Agradeço sua pergunta e irei pensar a respeito e voltar para você". Mostra que você tem consideração pelos pensamentos de seus colegas de trabalho e levará em consideração suas perguntas e opiniões.
    • Isso também tem o bônus adicional de dar a você tempo para contemplar as perguntas que os colegas de trabalho levantam e devolvê-las com respostas bem pensadas e confiáveis.
  3. 3
    Gerencie suas emoções. Uma das piores coisas que você pode fazer é ficar com raiva na frente de seus colegas de trabalho. Se você é confiante e tem autoridade, não precisa ficar com raiva de certas situações só porque tem o poder de consertá-las. Mesmo que uma situação o aborreça, não deixe isso transparecer na frente de outras pessoas. Se o fizer, parecerá que não conhece uma maneira mais eficaz de abordar a situação.
    • Isso se aplica quando você também precisa discutir questões delicadas com colegas de trabalho. Por exemplo, se você tiver que falar sobre os problemas de desempenho de um funcionário, mantenha a calma e a calma. Fique preocupado e severo, mas não zangado ou hostil.

Comentários (3)

  • denniswilliams
    Gerenciar as emoções é o que mais me ajudou. Esta é a área que realmente devo aprender a melhorar.
  • mooreelizabeth
    Aprendeu uma maneira eficaz de lidar com tal situação.
  • matt31
    Isso me ajudou muito a entender meu papel e como reagir, obrigado!
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