Como acelerar sua busca de emprego?

Você pode definir ainda mais sua busca de emprego pesquisando várias empresas
Você pode definir ainda mais sua busca de emprego pesquisando várias empresas e criando uma lista-alvo de empresas para as quais deseja trabalhar.

Não é segredo que a procura de emprego pode ser um processo longo e estressante. Talvez você já tenha passado inúmeras horas procurando e se candidatando a diferentes empregos. Mas se você ainda está empregado ou apenas precisa encontrar o próximo salário, é importante planejar sua procura de emprego com sabedoria para obter os melhores resultados para o seu tempo. Este artigo ajudará a conduzir uma busca de emprego eficiente e eficaz - basta ver a Etapa 1 abaixo para começar.

Parte 1 de 2: focando em si mesmo

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    Conheça suas qualificações. Antes de sair à toa à procura de emprego, você precisa entender o que está qualificado para fazer. Isso não significa apenas que você "sente" que pode fazer o trabalho ou que parece legal, mas que o recrutador ou gerente de contratação saberá que você pode fazer o trabalho com base em suas habilidades e experiência.
    • Lembre-se de que você deve ser capaz de ilustrar suas habilidades antes mesmo de conseguir uma entrevista para explicar melhor. A melhor coisa a fazer é pensar sobre sua educação e experiências anteriores. Em seguida, pergunte a si mesmo as seguintes perguntas para ajudá-lo a decidir que tipo de trabalho é melhor para você:
    • Que habilidades eu tenho?
    • Que exemplos posso fornecer para respaldar as alegações de possuir essas habilidades?
    • Onde fui mais bem-sucedido em minhas posições ou educação atual ou anterior?
    • Em que estou interessado e onde estão minhas paixões?
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    Identifique o tipo de posição que você está procurando. Depois de verificar a si mesmo e para o que está mais qualificado, é hora de identificar exatamente a que tipo de trabalho você deve se candidatar. Se você pensou muito sobre isso, é mais provável que obtenha uma boa resposta de empregadores em potencial.
    • A primeira etapa é definir os títulos e níveis para os quais você é mais qualificado. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego recém-saído da faculdade, estará mais qualificado para um cargo de analista financeiro de nível básico do que para o cargo de gerente financeiro.
    • Além disso, determine seu cronograma de trabalho ideal e status de emprego, como tempo integral ou meio período, contrato ou status temporário.
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    Limite o setor em que você deseja trabalhar. Alguns empregos e qualificações são específicos para um determinado setor. Você pode ser uma daquelas pessoas que estão em melhor situação se avançando em sua carreira dentro de um único setor, ou pode ser livre para diversificar um pouco.
    • Por exemplo, um professor universitário pode ter dificuldade em deixar a academia e entrar em um ambiente corporativo porque as empresas querem pessoas com experiência trabalhando em outras empresas e não ensinando.
    • No entanto, outras posições são mais facilmente transferíveis entre setores. Por exemplo, analistas financeiros que trabalham no setor de hospitalidade podem transferir suas habilidades para o setor de vendas de software.
    Este artigo ajudará a conduzir uma busca de emprego eficiente
    Este artigo ajudará a conduzir uma busca de emprego eficiente e eficaz - basta ver a Etapa 1 abaixo para começar.
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    Pense no tipo de empresa para a qual deseja trabalhar. Existem vários fatores que contribuem para o tipo de empresa em que você deseja trabalhar.
    • Isso inclui empresas privadas vs. públicas; pequenas, médias ou grandes empresas; empresas globais ou não globais.
    • Você também deve considerar quais empresas têm o tipo de cultura de que você gostaria ou se enquadra. Você prefere um ambiente inicial descontraído ou um escritório bem estruturado e em grande escala?
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    Preste atenção à localização. Não faz sentido se candidatar a um emprego se você não trabalhar no local especificado. Você deve definir para onde deseja viajar ou para onde se mudar antes de perder tempo se candidatando ao emprego.
    • O mesmo se aplica ao trabalho no escritório vs. trabalho remoto. Se preferir trabalhar em casa, você não deve se candidatar a um emprego no escritório, a menos que o empregador diga que o trabalho remoto pode ser uma opção.
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    Atualize sua carta de apresentação, currículo e quaisquer outros documentos. É importante atualizar todos os seus documentos para incluir as informações mais relevantes para cada trabalho específico. Você não pode ter apenas um documento geral para todos os seus formulários de emprego.
    • Mesmo que você possa se candidatar ao mesmo cargo (como gerente de marketing), cada empresa pode estar procurando por algo um pouco diferente. É importante adaptar cada documento a esse trabalho específico antes de enviá-lo.
    • Você deve ler a descrição de cada cargo, escolher quais são as qualificações para aquele cargo e expressar isso em sua carta de apresentação, currículo e quaisquer outros documentos que você enviar.
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    Atualize seu perfil de mídia social. Quando você está procurando atualizar seu perfil de mídia social, ainda precisa mantê-lo específico para o trabalho. No entanto, como você não deseja ficar mudando as informações, basta adicionar todas as informações relevantes para a grande maioria dos formulários de emprego.
    • Por exemplo, todos os três cargos de gerente de marketing para os quais você se candidatou procuram alguém com experiência em marketing de mídia social e um deles especificou experiência em otimização de mecanismo de pesquisa.
    • Se você tiver essas duas experiências, deverá listar cada uma em seus perfis.
    Existem ferramentas disponíveis para os candidatos a emprego se manterem organizados
    Graças à tecnologia moderna, existem ferramentas disponíveis para os candidatos a emprego se manterem organizados, chamadas de ferramentas de gerenciamento de busca de empregos.
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    Junte-se a associações e grupos profissionais. Ao aderir a associações e grupos profissionais não virtuais e virtuais, você poderá se rotular como alguém que está comprometido com sua trajetória de carreira na área em que está qualificado.
    • Os grupos não virtuais são aqueles como a European Marketers Association ou a Society for Human Resources Management. Um grupo virtual é um grupo formado por meio de mídias sociais onde as pessoas podem se relacionar e compartilhar ideias.
    • Estar associado a esses grupos o ajudará a se destacar na multidão, especialmente se um empregador valorizar esse tipo de associação. Além disso, pode haver um quadro de empregos e oportunidades de networking apenas para membros.

Parte 2 de 2: conduzindo uma busca de emprego eficaz e eficiente

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    Use sites agregadores de anúncios de emprego. Os sites de anúncio de emprego agregador pesquisam na Internet para encontrar anúncios de emprego e listá-los todos em um só lugar para você ver.
    • Portanto, em vez de acessar o site de cada empresa individual ou site de quadro de empregos, você pode utilizar um site para encontrar o que está procurando, usando palavras-chave e outros critérios de pesquisa avançada, como localização ou nome da empresa.
    • O uso de sites agregadores de ofertas de empregos permitirá que você economize tempo em sua pesquisa para que possa se concentrar na preparação e envio de suas candidaturas.
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    Pesquise e crie uma lista de empresas-alvo. Você pode definir ainda mais sua busca de emprego pesquisando várias empresas e criando uma lista-alvo de empresas para as quais deseja trabalhar. Depois de ter essa lista, você pode verificar periodicamente o site e outros painéis de empregos para ver se há vagas.
    • A princípio, pode parecer que isso pode prolongar a procura de emprego, mas se você for muito específico na escolha do emprego, pode achar que esta etapa é mais eficaz para você.
    • Visando empresas específicas, você pode usar sua energia com sabedoria e não perder tempo com empresas para as quais não deseja trabalhar. Lembre-se - qualidade acima da quantidade!
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    Pesquise empresas conhecidas na sua área nas quais gostaria de trabalhar. Realize pesquisas sobre essas empresas, realizando uma pesquisa geral na Internet usando o nome da empresa como palavra-chave e lendo em seu site, artigos publicados sobre ou por ela, avaliações de empresas e perfis de mídia social.
    • Crie uma lista de todas as empresas que parecem se adequar ao que você está procurando, mesmo que não haja nenhum emprego disponível para você no momento.
    Os sites de anúncio de emprego agregador pesquisam na Internet para encontrar anúncios de emprego
    Os sites de anúncio de emprego agregador pesquisam na Internet para encontrar anúncios de emprego e listá-los todos em um só lugar para você ver.
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    Use ferramentas de gerenciamento de busca de emprego para se manter organizado. Quando você está se candidatando a vários empregos de maneiras diferentes, como sites, e-mail ou manualmente, pode ficar muito confuso. Às vezes, as pessoas nem se lembram de se candidatar a um determinado emprego até que recebam um e-mail ou telefonema da empresa. Para permanecer eficiente, é importante manter a organização.
    • Graças à tecnologia moderna, existem ferramentas disponíveis para os candidatos a emprego se manterem organizados, chamadas de ferramentas de gerenciamento de busca de empregos.
    • Esta é uma ótima maneira de acompanhar todo o processo de procura de emprego, ajudando a determinar a que você se inscreveu, quem respondeu a você, onde você está no processo para cada emprego e quais tarefas você precisa concluir.
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    Fale com os contatos. Assim que você souber que deseja começar a procurar um emprego específico, entre em contato com seus contatos. As pessoas contratam pessoas e quanto mais pessoas você conhece, maior a chance de conseguir uma entrevista.
    • É melhor entrar em contato com seus contatos individualmente, não em uma mensagem em grupo, e pedir ajuda pessoalmente. Você pode entrar em contato com seus contatos enviando um e-mail ou mensagem de mídia social, ligando para eles no telefone ou conversando com eles durante o almoço.
    • De qualquer maneira que você fizer, apenas avise a pessoa que você está aberto a novas oportunidades e se ela ouvir alguma coisa, por favor, passe a informação para você. Sempre vale a pena tentar!
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    Experimente a rede. Quanto mais conexões você fizer, melhor. Participar de eventos de networking geral e eventos de networking para candidatos a emprego o ajudará a fazer conexões com potencial para auxiliá-lo em sua carreira.
    • Falar com as pessoas e divulgar seu nome e rosto pode fazer muito mais do que apenas enviar um currículo. Alguns empregos nem mesmo são divulgados ao público porque são preenchidos por alguém que foi indicado para a empresa.
    • Então. Assim como você precisa entrar em contato com seus contatos, é importante fazer novos contatos que possam ser úteis. Você pode até encontrar o recrutador para o emprego dos seus sonhos, então vá lá e faça networking!
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